Grüne betriebliche Altersvorsorge

Grüne betriebliche Altersvorsorge

Vertragsdaten

Vertragslaufzeit ab 12 Jahre
Mindestanlagesumme 10 €
Anzahl Greenhearts 3
Fondsmenge 0
 

Was bedeutet Vertragslaufzeit?

 

Bei der Kapitalanlage werden oftmals feste Vertragslaufzeiten vereinbart. Während der Vertragslaufzeit ist ein Zugriff auf das eingesetzte Kapital nicht möglich. Wenn doch ein Zugriff auf das Kapital möglich gemacht wird müssen meist finanzielle Einbußen in Kauf genommen werden.

Wenn die Vertragslaufzeit "täglich kündbar" ist, kann zu jedem Börsentag zum aktuellen Kurs verkauft werden. Eine Vertragslaufzeit existiert praktisch nicht. Trotzdem sollten Sie bei Ihren Investitionen einen längeren Anlagehorizont vor Augen haben um zwischenzeitliche Kursschwankungen auszugleichen. Sie erreichen aber eine hohe Flexibilität.

Was ist die Mindestanlagesumme?

 

Sie müssen mindestens die angegebene Summe anlegen.

 

Höhere Summen sind problemlos möglich, müssen bei Projekten jedoch durch 1.000,00 teilbar sein. Bei Projekten ist meist ein Agio in Höhe von 5% als Aufschlag einmalig zu entrichten (siehe auch Abschnitt "Welche Kosten kommen auf mich zu?").

 

Bei Musterdepots sind höhere Summen in ganzen Euro-Beträgen möglich.

Was sind Green Hearts?

Für jedes Investment bei uns sammeln Sie Green Hearts. Für 1.000 € Anlagesumme erhalten Sie die angegebene Menge an Green Hearts.

Am Ende eines Jahres zählt Grünes Geld die Green Hearts zusammen und unterstützt damit ein besonders nachhaltiges Projekt.

Mehr zu Green Hearts

Was ist die Fondsmenge?

Die vorgestellten Musterdepots investieren das Geld des Anlegers in Investmentfonds. Die Fondsmenge gibt an, auf wieviele Investmentsfonds das Anlegergeld aufgeteilt wird.

Bei Musterdepots mit mehreren Fonds wird das Anlagekapital in genau definierten Verhältnissen auf mehrere Fonds aufgeteilt. Damit wird eine Streuung auf verschiedene Fondsmanager erreicht und in der Folge die Schwankungsbreite des Musterdepots reduziert.

Eine höhere Fondsmenge sorgt also auf einen Sicht von mehreren Jahren für weniger Schwankungen in Ihrem Investment.

Beschreibung

- betrieblich für's Alter vorsorgen

- auch in grün: von sicherheitsorientiert bis wachstumsorientiert

- interessant für Arbeitgeber und -nehmer

 

 

Für wen interessant?

 

 

Bei der betrieblichen Altersvorsorge handelt es sich um eine besondere Möglichkeit um für die Absicherung des Lebensstandards im Alter vorzusorgen. Interessant ist dieser Ansatz, da er mit Steuer- und Sozialversicherungsersparnissen belohnt wird. Die betriebliche Altersvorsorge (kurz: bAV) ist für Arbeitnehmer und für Unternehmen interessant.

 

 

Aus Sicht der Arbeitnehmer

 

 

Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge werden bis zu gewissen Freigrenzen, die jedoch komfortabel hoch liegen, von Steuern und Sozialversicherungen befreit. Für Neuverträge ab 2019, für bestehende Verträge ab 2022 gilt, dass der Arbeitgeber mindestens 15 Prozent des Beitrags zuschießen muss.

 

 

Aus Sicht der Arbeitgeber

 

 

Als Arbeitgeber müssen Sie eine Form der betrieblichen Altersvorsorge jedem Ihrer Arbeitnehmer anbieten. Wenn Sie kein Konzept mit Versorgungsordnung haben, müssen Sie die Vorschläge der Arbeitnehmer akzeptieren. Die Folge: organisatorisch schwer zu beherrschender Wildwuchs, unter Umständen Haftungsrisiken da Arbeitnehmer möglicherweise ungünstige Vertragskonstellationen vorschlagen.

 

Mit einem guten Konzept für die betriebliche Altersvorsorge können Sie hingegen Ihre eigenen Risiken minimieren und Ihren Arbeitnehmern eine attraktive Komponente im Kampf gegen die Altersarmut bieten. Die Arbeitgeber selbst sparen darüber hinaus die Sozialversicherungsbeiträge auf die aus dem Gehalt in eine Renteneinzahlung umgewandelten Gehaltsbestandsteile, also rund 20 Prozent des Gehaltes / Lohnes.

 

 

Nur in grün!

 

 

Die betriebliche Altersvorsorge wird besonders attraktiv, wenn die Anlage der Einzahlungen ausschließlich in ethisch-ökologische Projekte, Staaten und Unternehmen fließt. Wir als Grünes Geld bieten seit vielen Jahren individuelle, komplett nachhaltig ausgerichtete Lösungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber an.

 

 

Nächste Schritte

 

 

Die betriebliche Altersvorsorge bewegt sich in einem seit vielen Jahrzehnten in Deutschland gewachsenene regulatorischem Umfeld. Eine Beratung dazu ist, telefonisch oder im persönlichen Gespräch, wesentliche Vorraussetzung für eine passgenaue, optimale grüne betriebliche Altersvorsorge. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

 

 

Für die betriebliche Altersvorsorge nehmen Sie bitte Kontakt auf:
 

 
 

Abwicklungsbeschreibung

 

Rendite

Noch keine Renditen hinterlegt